Pekeliling Cuti Tanpa Rekod Belajar Forex

JPA (L) S. 17541-1 KLT. 8 Siri No. Kerajaan MALAISIE SURAT Pekeliling perkhidmatan BILANGAN 7 tahun 2009 KEMUDAHAN CUTI Kursus SAMBILAN (CKS) kepada PEGAWAI YANG MENGIKUTI Pengajian SECARA SAMBILAN DI INSTITUSI Pengajian Tinggi (IPT) DALAM NEGARA 1. Surat Pekeliling perkhidmatan ini bertujuan untuk memaklumkan mengenai kemudahan Cuti Kursus Sambilan (CKS) kepada pegawai yang mengikuti pengajian secara sambilan di lnstitusi Pengajian Tinggi (IPT) dalam negara. 2. Bagi tujuan Surat Pekeliling perkhidmatan ini: quotCuti Kursus Sambilanquot bermaksud cuti tidak berekod yang diluluskan oleh Ketua Jabatan tidak melebihi 30 hari dalam setahun Pengajian kepada pegawai yang mengikuti Pengajian Secara sambilan di lnstitusi Pengajian Tinggi (IPT) dalam negara bagi menghadiri kursus Intensif quotKursus Secara Sambilanquot programme bermaksud Pengajian di peringkat Diploma, ljazah Pertama atau Ijazah Lanjutan Secara sambilan separuh masa atau pendidikan jarak jauh (PJJ) di Institusi Pengajian Tinggi di dalam negara quotInstitusi Pengajian Tinggiquot bermaksud Institusi Pengajian Tinggi Awam dan Swasta yang berdaftar dengan Kementerian Pengajian Tinggi quotKursus Intensifquot bermaksud kursus yang mewajibkan pegawai mengikutinya Secara sepenuh masa quotKursus Yang Diiktirafquot bermaksud kursus yang diikuti adalah kursus yang Telah diiktiraf oleh Kerajaan Malaisie melalui de berkhidmat de Jawatankuasa Tetap Évaluation des dan Pengiktirafan Kelayakan (JTPPK) dan quotPegawaiquot bermaksud semua kategori pegawai yang oleh Suruhanjaya Secara de la tetap yang. 3. Jabatan perkhidmatan Awam Telah mengeluarkan surat Edaran rujukan JPA (L) S.4.063 KIt.3 (14) bertarikh 17 Septembre 1997 yang bertajuk Kemudahan Cuti Tanpa Rekod kepada Pegawai Kakitangan Semasa Mengikuti Kursus Intensif Di Bawah Programme Pendidikan Jarak Jauh (PJJ) sebagai Panduan umum kepada Ketua Jabatan dalam meluluskan kemudahan Cuti Tanpa Rekod kepada pegawai bagi mengikuti kursus intensif di bawah Programme Pendidikan Jarak Jauh. 4. Kemudahan ini disediakan oleh Kerajaan sebagai satu galakan képada pegawai agar dapat melengkapkan diri dengan pengetahuan yang lebih tinggi sejajar dengan keperluan untuk mewujudkan pekerja berasaskan pengetahuan (travailleurs du savoir). Kemudahan ini telah digunapakai secara melu, namun pelaksanaannya banyak ditantukan oleh budi bicara Ketua Jabatan masing-masing kerana tiada garis panduan yang lengkap mengenai perkara ini. 5. Sehubungan dengan uit, Surat Pekeliling perkhidmatan ini dikeluarkan sebagai garis panduan kepada Ketua Jabatan dalam melaksanakan pemberian kemudahan Cuti Kursus Sambilan (CKS) kepada pegawai bagi mengikuti kursus Secara sambilan di Institusi Pengajian Tinggi (IPT) dalam negara. TEMPOH CUTI Kursus SAMBILAN (CKS) 6. Pegawai Boleh dipertimbangkan kemudahan CKS tertakluk kepada garis panduan Seperti berikut: (i) Tempoh CKS yang Boleh diluluskan oleh Ketua Jabatan adalah mengikut tempoh sebenar kursus Intensif dengan ianya tidak melebihi Conditions Coûts 30 hari dalam satu tahun Pengajian ( ii) tempoh maksimum CKS bagi setiap permohonan boleh dihadkan oleh Ketua Jabatan bagi memastikan tugas Hakiki pegawai tidak terganggu (iii) Sekiranya pegawai Telah mengambil tempoh maksimum CKS dan masih memerlukan cuti Tambahan, pegawai perlulah menggunakan baki cuti rehat yang masih ada ataupun memohon Cuti Tanpa Gaji Bagi menampung perbezaan tempoh tersebut (iv) Sekiranya kursus intensif jatuh pada hari Cuti Umum, maka pegawai tidak boleh menuntut CKS sebagai gantien kepada hari tersebut dan (v) Kemudahan CKS ini tidak meliputi hari perjalanan pergi dan balik. PRINSIP ASAS PEMBERIAN CUTI Kursus SAMBILAN (CKS) 7. Ketua Jabatan boleh mempertimbangkan pemberian CKS tertakluk kepada-Conditions Coûts Conditions Coûts berikut: (i) Pegawai Telah disahkan dalam perkhidmatan (ii) Pegawai Telah terlebih dahulu mendapat kebenaran Bertulis daripada Ketua Jabatan untuk mengikuti kursus Secara sambilan (iii) kursus yang diikuti adalah di peringkat Diploma, ljazah Pertama, Lanjutan Diploma, Sarjana dan Kedoktoran (PhD) (iv) kursus yang diikuti adalah kursus yang Telah diiktiraf oleh Kerajaan Malaisie melalui Jawatankuasa Tetap Évaluation des dan Pengiktirafan Kelayakan (JTPPK) yang Boleh disemak di Unité Pengiktirafan Kelayakan, Bahagian Pembangunan Modal Insan atau di laman web interactive. jpa. gov. mywebinteraktiffrmMainIktiraf. asp (v) Pegawai Layak diberi kemudahan CKS untuk mengikuti kursus sambilan maksimum dua (2) kali Pengajian Sepanjang tempoh perkhidmatan (vi) Bilangan CKS yang diambil dan diluluskan perlu direkod di ruang Maklumat perkhidmatan dan Maklumat Cuti di dalam Rekod perkhidmatan pegawai (vii) Kemudahan yang diberikan ini bukan satu hak Mutlak pegawai dan ianya tertakluk kepada kelulusan Ketua Jabatan dan (viii) Kemudahan CKS ini tidak boleh dibawa ke tahun hadapan, Sekiranya, pegawai, tidak, menggunakan, kemudahan, ini, pada, tahun, semasa. JENIS-JENIS KURSUS INTENSIF 8. Kursus Intensif adalah meliputi modul-modul yang mewajibkan pegawai mengikutinya secara sepenuh masa seperti berikut.14. (A) Ketua Jabatan boleh meluluskan cuti tanpa gaji képada pegawai-pegawainya atas sebab sebab persendirien yang mustahak. Jumlah cuti yang boleh diluluskan ialah sebanyak 30 hari bagi tiap-tiap genap tahun perkhidmatan tetapi tidak melebihi 360 hari. Pemberian cuti tanpa gaji hendakla mengikut peraturan-peraturan séperti di (b) atau (c). Ketua Jabatan méluluskan cuti tanpa gaji. (13). (B) Cuti tanpa gaji kerana urusan sendiri di dalam Malaisie boleh diluluskan bila pegawai itu tafa khang daripada 6 bulan dan diahm thai mengambil semua cuti rehat yang ia berkelayakan. Urusan sendiri di dalam Malaisie. (C) Cuti tanpa gaji kerana urusan sendiri di sesebuah negeri di luar Malaisie diluluskan bila pegawai itu sudah mempunyai perkhidmatan terus menerus tidak kurang daripada 4 tahun dan diahm mengambil semua cuti rehat yang ia berkelayakan. Pour voir la liste des produits disponibles pour cet article, vous devez être membre et ouvrir une session Pas encore membre? Urusan sendiri di luar Malaisie. (D) Cuti tanpa gaji hendaklah dicatitkan dalam Kenyataan Perkhidmatan et bukan dalam catitan cuti sahaja. Catitan dalam kenyatan perkhidmatan. Jika seseorang pegawai tidak hadir bekerja bagi sesuatu tempoh tanpa sesuatu sebab yang pada pendapat Ketua Jabatan adalah satu sebab yang munasabah, maka pegawai itu tidaklah berhak mendapat apa-apa gaji atau lain-lain emolumen bagi tempoh tidak hadir bekerja itu Tiada gaji bagi tempoh tak hadir Bekerja tanpa cuti. Suatu perakuan oleh Ketua Jabatan memperaku tempoh yang bagi pegawai itu tidak berhak mendapat gaji dan emolumen de bawah perenggan (a) kepada Pihak Berkuasa yang bertanggungjawab bagi membayar gaji dan lain-lain emolumen pegawai itu adalah satu kuasa yang mencukupi bagu memotong gaji dan emolumen bagi tempoh Tak hadir bekerja itu Peruntukan-peruntukan Perintah Am ini adala tanpa menyentuh peruntukan-peruntukan perenggan 5 dan 6 Peraturan 22 Bab quotDquot Perintah-perintah Am.